Pracovní pohovor, stejně jako strukturovaný životopis, může být klíčem, který odemkne dveře k nové profesní výzvě, ale při nedostatečné přípravě mohou tyto pomyslné dveře zůstat uzamknuty. Proto je vhodné věnovat dostatek času nejen životopisu ale také přípravě na pohovor.
Jednou z důležitých částí této přípravy je schopnost umět správně reagovat a co nejlépe odpovědět na časté dotazy, které na pohovoru mohou padnout. Cílem personalistů na pohovoru je dozvědět se o kandidátovi maximum, zjistit, zda je na pracovní pozici vhodný, jaké má charakterové rysy a vlastnosti. Často se ale stává, že kandidáty otázky na pohovoru mohou rozhodit a snížit tak jejich šanci na získání nové práce.
Dotazy zaměřené na vzdělání kandidáta
- Z jakého důvodu jste se rozhodli pro tento obor?
- Jaká znalost či dovednost byla nejpřínosnější pro váš budoucí profesní život?
- Vybrali byste si ten stejný obor/ vzdělání znovu?
- Co bylo důvodem ukončení / přerušení studia?
- Vzděláváte se i nadále?
- Co považujete za největší úspěch / neúspěch během studia?
- Jaké jsou vaše plány do budoucna, co se dalšího studia týče?
Dotazy zaměřené na profesní minulost a současnost kandidáta
- Co bylo důvodem odchodu z předchozího zaměstnání?
- Proč se rozhlížíte po nové pracovní příležitosti?
- Co bylo důvodem, že jste byl/a delší dobu bez práce?
- Proč jste za posledních x roků změnil několikrát zaměstnání?
- Čeho si v současném zaměstnání nejvíce vážíte?
- Co se vám v současném zaměstnání nelíbí?
- Co jste se v posledním zaměstnání nejvíce naučil?
- Jaké jsou vaše největší úspěchy/ neúspěchy z vaší profesní praxe?
- Jak vypadal váš standardní pracovní den ve vašem posledním zaměstnání?
Dotazy zaměřené na znalost nové pozice/zaměstnavatele
- Můžete v krátkosti popsat, co víte o naší společnosti?
- Čím vás zaujala námi inzerovaná pozice?
- Proč chcete pracovat právě v naší společnosti?
- Co očekáváte od naší společnosti jako od vašeho případného zaměstnavatele?
- Jaké kroky byste podnikl/a v prvních týdnech po nástupu do naší společnosti?
- Čím je tato pozice odlišná od pozic, na kterých jste doposud pracoval/a?
- Čím je tato pozice totožná s pozicemi, na kterých jste doposud pracoval/a?
- Jak a čím můžete přispět naší společnosti?
- Jaké jsou dle vašeho názoru klíčové znalosti a dovednosti pro zvládnutí pozice, o kterou se ucházíte?
- Co by podle vás bylo na této pozici největší výzvou?
- Popište ideální pracovní podmínky na této pozici.
- Jaké jsou vaše profesní cíle?
- Jaké je vaše mzdové očekávání?
- Kdy jste schopen/na nastoupit?
- Jste v kontaktu s jiným potenciálním zaměstnavatelem?
Dotazy zaměřené na osobnostní rysy kandidáta
- Jak byste se popsal?
- Jste týmový hráč nebo raději pracujete individuálně?
- Co byste dělal nejraději za povolání, kdybyste si mohl vybrat?
- Jak podle vás vypadá ideální kolega?
- Jak podle vás vypadá ideální šéf?
- Co Vás dokáže naštvat?
- Jaké jsou vaše životní hodnoty?
- Jaké máte životní cíle?